quản lý nhân sự
Những lý do chính khiến nhân viên giỏi bỏ cuộc
Khi cấp bậc quan trọng hơn giá trị của mỗi người và quan trọng hơn sự đóng góp của họ cho công việc, thì công sở đó không chỉ mất đi những cơ 1. Bị thiếu tôn trọng và bị đánh giá không đúng năng lực Đôi khi, nhà tuyển dụng chỉ quan tâm tới
Những cách giữ chân nhân viên giỏi của doanh nghiệp
Chính vì vậy, điều mà những người làm nhân sự cần coi trọng là quản lý hiệu suất đúng đắn – đánh giá chính xác hiệu quả của người lao động dựa trên Dưới đây là 10 lời khuyên của ông Moon Won – Phó chủ tịch mảng ứng dụng Oracle ASEAN, giúp các lãnh
